為貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,進一步激活集團員工干事創業熱情,構建干部競爭激勵機制,優化干部資源配置,集團利用兩個月的時間,經過公開報名、資格審查、演講、考察、面試、集團黨委研究、任前公示等程序,公開選拔了交建實業公司、公路發展公司、饒建交通資源公司各1名中層副職管理人員。

10月18日上午,集團召開新任中層副職管理人員任前集體談話會。集團黨委書記、董事長余祖華,集團黨委副書記、總經理江宇出席談話會并講話。黨委委員、副總經理謝少鵬主持談話會。集團黨群工作部負責人宣讀3名同志職務任職通知。集團紀委副書記應軼勍進行廉政談話。

江宇向三位履新的中層副職管理人員提出三點要求。一是要做好工作交接。及時交接好原單位尚未完成的工作、近期急需完成的工作以及工作中形成的各項資料;二是要盡快進入角色,迅速投身到各自的崗位上去,要加強業務能力的學習,提高業務水平,在工作中發揮先鋒模范、中流砥柱的作用;三是要廉潔自律,做好本職工作,認真執行廉潔自律的各項規定,強化廉潔自律意識,確保不發生違紀違法問題。

余祖華代表集團黨委向三位履新的中層副職管理人員表示祝賀。余祖華指出,此次中層管理人員內部競爭上崗選拔,充分體現了“公開、公平、公正”競爭擇優原則,三位競聘成功得到了集團黨委和同事們的公認。今后要以嶄新的面貌和飽滿的狀態投入到新的工作中,要把思想和行動統一到集團黨委的決定上來,牢記重托,不辱使命,銳意進取,堅守底線。要加倍努力,以實際行動和優良工作業績回報組織的信任和同事們的支持,在新崗位上奮力譜寫集團高質量發展的新篇章。

余祖華代表集團黨委向三位履新的中層副職管理人員提出四點要求。一是講政治。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。強化政治擔當,真抓實干,務求實效,堅決貫徹落實市委、集團黨委的部署,廉潔從業,嚴守政治紀律政治規矩,始終做政治上的“明白人”、“老實人”。二是講團結。要全力維護班子團結,到位不越位,履責不添亂,要處理好上級、平級、下級關系,大事要講原則,小事要講風格,要凝聚團隊合力,帶領團隊拼搏進取。三是講學習。在干中學,在學中干,向領導、同事們學習,向書本學習,學習政治理論,學習業務知識。要樹立終身學習的理念,提高學習能力,做到學用結合、學以致用,學有所思、學有所得,把知識、經驗轉化為加強管理的思路、加快改革的舉措,推動集團高質量發展。四是講效益。此次競聘崗位的公司都是面向市場化競爭的,公司生產經營要控制成本,要講效益,要圍繞效益開展工作,要通過生產安全促效益,同時,還要把政治安全放在首位,廉潔自律,嚴守底線,腳踏實地、甘于奉獻,身先士卒、擔當實干,奮力開創集團各項工作新局面。

會上,新任中層副職管理人員作表態發言。

對新任職干部進行任前集體談話,既是干部選拔任用工作的需要,也是從嚴從實選拔、管理干部的具體體現。通過任前集體談話,幫助新任職干部提高思想認識,明確工作紀律要求,盡快適應新崗位,為做一名政治過硬、德才兼備的好干部打下良好的思想基礎。

來源:黨群工作部